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    Document   : main
    Created on : 2019-6-16, 21:40:37
    Author     : 虎
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        <title>JSP Page</title>
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    <body>
        <h4>
            <h1 align="center">总则</h1>
        第一条 为规范公司的人事管理，特制定本规定。<p></p>
        第二条 本公司员工的聘用、考勤、休假、行为规范等事项均按本规定办理。<p></p>
        第三条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。<p></p>
        <h3>考勤管理规定</h3><p></p>
        第一条 作息时间<p></p>
            &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;一、公司实行八小时工作制，标准工作日为一周五天，周一至周五，周六、周日为公休日。<p></p>
            &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;二、工作时间为上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。<p></p>
            &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;三、法定假日依国家规定，按公司具体办法执行。<p></p>
        第二条 考勤制度<p></p>
        &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;公司实行上下班考勤制度。员工必须准时上下班。员工在上午8：30之后到达本公司为迟到，下午18：00之前擅自离开本公司为早退。因公外出时，应经部门主管批准并登记后方可离开。
            行政人事部每月1日至3日统计上月的考勤情况，各部门须在每月2日前将部门考勤确认情况上报行政人事部，同时附上请假条和加班表。员工可在每月2日前查阅本人考勤情况。
            配置有考勤系统的公司的所有员工，每天上下班时都必须亲自打卡并接受监督。考勤卡只能本人使用，任何人不得代为打卡。代打卡行为属于严重违反公司劳动纪律，代打卡者及委托代打卡者将被扣除当月奖金或工资200元，委托代打卡者计旷工一天，并根据情节轻重给予通报批评及至解聘的处分。
            员工应妥善保存好考勤卡，丢失者或损坏者赔偿20元的考勤卡工本费。
            每月忘打卡3次（不含）以上的，每次扣20元（不分职务）；商务代表外出时须在公司内部进行登记。
            员工早晨到岗忘带卡时，必须在前台处进行考勤登记，本人和前台人员签字确定。下班前需于18：00分之前到前台处进行考勤登记，本人和前台人员签字确认。
            因公外出须在外出和归来时刷卡，并由经理将外出原因注明在考勤单上，不做缺勤和扣薪处理。
        第三条 迟到早退的处罚<p></p>
        &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;一、 按月统计，不论迟到/早退时间多少，每一次均记迟到/早退一次，累计三次以上（不含三次）者，开始累记惩罚；<p></p>
        &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;二、 迟到/早退在5分钟以内的，累计惩罚每次扣50元；<p></p>
        &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;三、 迟到/早退在5分钟以上、30分钟以内的，累计惩罚每次扣50元。<p></p>
        &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;四、 迟到/早退超过30分钟但在4小时以内的，每次另按一天事假计算。此项单独累计三次加计旷工一天，单独累计5次加计旷工二天，单独累计5次以上加计旷工三天和计过一次。<p></p>
        &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;五、 迟到/早退超过4小时的，每次另按旷工一天计算；此项单独累计2次以上按辞退处理。<p></p>
        &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;六、 迟到/早退（不限时间）每月累计惩罚超过5次的，另扣除岗位绩效工资50%。<p></p>
        第四条 旷工<p></p>
        &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;以下行为为旷工行为：（1）、提供虚假病休证明骗取休假的；（2）、未经主管部门或主管领导批准，擅自脱岗、离岗的；（3）、因本人违法乱纪，被公安司法机关收容、审查、拘留、传讯不能执行正常工作的；（4）、迟到或早退累计达到旷工标准的；（5）委托代打卡（登记考勤）的；（6）、其它类似行为。
            旷工的处罚：（1）、旷工一天者，停发当月全部奖金，并每天扣发3天的工资；（2）、一个月内连续旷工2天以上（含2天）或一年之内累计旷工3天以上（含3天）的，停发当月全部奖金，并每天扣发3天的工资，公司有权解除劳动合同而不支付经济补偿。
        </h4>
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